營(yíng)口耐火材料企業(yè)最新招聘啟事

隨著工業(yè)領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展，耐火材料行業(yè)也迎來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，營(yíng)口耐火材料企業(yè)憑借多年的技術(shù)積累和市場(chǎng)開(kāi)拓，已成為國(guó)內(nèi)耐火材料行業(yè)的重要力量，為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招聘各類優(yōu)秀人才，共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)。

企業(yè)簡(jiǎn)介

營(yíng)口耐火材料企業(yè)坐落于美麗的海濱城市——營(yíng)口，擁有得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)和豐富的資源優(yōu)勢(shì)，公司致力于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售各類耐火材料，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于鋼鐵、有色金屬、建材、化工等高溫工業(yè)領(lǐng)域，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司已成為國(guó)內(nèi)耐火材料行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。

招聘崗位及需求

1、研發(fā)工程師（5名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)耐火材料產(chǎn)品的研發(fā)、改進(jìn)和優(yōu)化；

（2）制定實(shí)驗(yàn)室方案，進(jìn)行性能測(cè)試和評(píng)估；

（3）跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、無(wú)機(jī)非金屬材料等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉耐火材料性能及行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2、生產(chǎn)經(jīng)理（3名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成；

（2）監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全；

（3）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提高生產(chǎn)效率。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程；

（3）具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。

3、銷售經(jīng)理（5名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；

（2）制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；

（3）跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有銷售經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；

（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4、質(zhì)量控制工程師（3名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)和控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；

（2）制定質(zhì)量檢測(cè)方案，進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、無(wú)機(jī)非金屬材料等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉耐火材料性能及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，具有相關(guān)質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

5、人力資源專員（2名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源管理工作；

（2）制定人力資源政策，優(yōu)化人力資源配置。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉人力資源管理流程，具有良好的溝通能力；

（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

招聘流程

1、投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱；

2、簡(jiǎn)歷篩選：公司人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；3. 面試：通過(guò)篩選的候選人將安排面試環(huán)節(jié)；4. 錄用：面試通過(guò)者將收到錄用通知，五、福利待遇1. 薪資待遇：公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；2. 福利待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等；3. 培訓(xùn)與發(fā)展：公司提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；4. 工作環(huán)境：優(yōu)美的辦公環(huán)境、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，六、聯(lián)系方式公司地址：營(yíng)口市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào)聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx公司郵箱：[email protected]尊敬的各位應(yīng)聘者，我們真誠(chéng)地邀請(qǐng)您加入營(yíng)口耐火材料企業(yè)，共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)，期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！七、總結(jié)營(yíng)口耐火材料企業(yè)正處在一個(gè)快速發(fā)展的階段，為了滿足公司業(yè)務(wù)需求，我們面向社會(huì)廣泛招聘優(yōu)秀人才，我們提供的職位包括研發(fā)工程師、生產(chǎn)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、質(zhì)量控制工程師和人力資源專員等，我們期望通過(guò)招聘一批高素質(zhì)、有才華的人才，共同推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展，我們?yōu)閱T工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇、完善的福利體系和良好的工作環(huán)境，我們堅(jiān)信，只有尊重員工、關(guān)愛(ài)員工，才能讓員工更好地發(fā)揮潛力，為公司創(chuàng)造價(jià)值，我們期待您的加入，讓我們共同創(chuàng)造更美好的未來(lái)，如果您對(duì)以上職位感興趣，請(qǐng)盡快將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱，我們的人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并安排面試環(huán)節(jié)，我們期待與您見(jiàn)面，共同探討未來(lái)的發(fā)展機(jī)遇，再次感謝您對(duì)營(yíng)口耐火材料企業(yè)的關(guān)注，我們期待與您攜手共創(chuàng)輝煌！